亲们,麻烦支个招,想和老板提工资,但又有些不好意思。目前34岁,大专,毕业后一直从事人事行政工作,有3级人力资源证书,英语CET 4,能接受英文工作环境(上一家公司在外企工作),已婚已育3,孩子有人带,不会再生娃!
去年3月份入职这个公司,公司不大,22人,双休,7.5小时每天。入职前,有4年空窗期(生娃,带娃)所以公司给6千每月,也答应过来上班,没有讨价还价。工资今年3月份涨到7千。工作内容:人事行政出纳三项,全盘!目前,老板会叫做一些业务的事情,不多,但是断断续续会有。坐标在深圳市宝安区
波雅 2022-11-24 15:24 回复 赞(4) 7楼
每个员工都希望自己能被领导发现,能够给自己加薪升职,但是这种情况有很少,所以我们只能主动出击,让领导看得见你,了解你,认可你。
再提加薪之前要明确几个问题:
1、横向对比:与其他在相同工作量或产出量的同事之间自己薪资处于什么水平。
2、纵向对比:与其他涨薪幅度和频率高的员工相比,自己缺少什么。
3、产出比:你的产值是否已经高于现在的薪资水平。
4、无可替代性:如果你离职,对这个岗位或公司是否带来很大冲击性或你离职是否还能以相同薪资招到人。
5、落差性:目前你所在区域类似岗位薪资与你现有薪资间存在的差距。
6、突出贡献:近一年内,是否做过对公司有贡献的事情,比如在什么地方节省了成本啊,增加了什么利润等。
大妈不佛系少女不温柔 2023-01-11 14:46
起笔微凉 2022-11-10 17:34 回复 赞(0) 2楼
一个公司给不给你加薪,还是得看具体情况,比如你公司价值相似的岗位他们拿多少钱?比如你的工资有多久没变化了?比如你当前工作用到英语么?(如果不需要英语那你英语6级也没用)
再就是看你做的事情是否帮助老板节约了人力物力,你觉得你不在了,公司重新招人事行政出纳三项,需要多少钱,如果差距太大,你就比较有机会加薪
大妈不佛系少女不温柔 2022-11-11 12:18