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目前从策划改行干人力行政有接近2年的时间了吧，一些实操性的事项是没有问题的，但是具体到一些理论性的东西 比如人力资源规划、绩效考核、薪酬体系建立、三级培训等等这样的就不是很懂了，所以一直想找个系统性的学习一下，省的老是自己东看一个西看一个的，没有系统的，感觉很杂乱。
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王泽强 2023-12-02 09:52 回复 赞(0) 8楼
1、从学习HR基础知识学起。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-09 08:59 回复 赞(0) 7楼
先把基本功练好，然后再专研一个模块到多个模块，这过程中理论学习实践想结合，然后回顾总结看全盘，联系各模块之间的关系
波雅 2023-02-08 20:37 回复 赞(0) 6楼
三茅的一些课程还是很不错的，包括人力的书籍，总结整理的都很nice
伊丽莎白惠 2023-02-08 10:22 回复 赞(0) 5楼
在三茅上学习就行，你自己看下，有好多学习的课程
泰迪的熊熊 2023-02-04 10:03 回复 赞(0) 4楼
看头像是男孩纸，如果你不是人力资源专业的，以及不会很来事，你对比下市场上5-7年+策划和hr的薪资，建议别改
缪东彪 2023-02-04 09:40 回复 赞(0) 3楼
教科书会系统一些，去考证吧，当然也未必能立竿见影。
空白鸽 2023-02-04 08:32 回复 赞(0) 2楼
既然来了三茅，就可以从三茅找一些课程
平时也有一些活动的课程
郑锦仁 2023-02-03 17:17 回复 赞(0) 1楼
如果参加线下培训成本比较高的话，现书籍、线上课程等等很多学习的渠道呢。事在人为。
浮华逍遥 2023-02-04 08:53
郑锦仁 2023-02-06 09:35
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