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CAD设计/制图岗挺难招聘的

拇指蒹葭 2023-02-21 21:40:02

CAD设计/制图岗目前招聘遇到了困境，从去年7月份就一直在招聘这个岗位（招聘这个岗位原因是目前从事这个岗位的人员怀孕了），公司对这个岗位的要求是能绘制眼镜平面图并会做渲染效果图，期间也面试了一些，但发现很多候选人，只会绘制眼镜平面图，渲染做不了，或者2个都会，公司不愿意开稍高点的薪资。

这个岗位是个技术岗，了解到市面上有相关经验的薪资至少月薪在7000以上，公司目前这个岗位人员到手实际薪资在6200元左右，但这个岗位人员的渲染做的很一般。公司现在在发展阶段，老板想的都是想找个全能型的人，最好是一个人可以干2个人的活，可实际的情况是市面上有技术优秀的人，但大部分人家看不上我们给的薪资，这个事情老板和这个岗位部门负责人都是知道的，并且这个岗位这方面的技术，公司没办法给员工提供相关培训机会。这个岗位到现在为止一直没有招聘到比较合适的人。

但行业和岗位都很透明，特别是技术类的，我们公司这个岗位公司只打算招聘1人来做，而其他公司都是有2人——3人分工去做，并且给的福利比我们公司好。

老板和领导们是不是都是想花最少的钱去招聘比较优秀的员工，如果这样的话，企业能否招聘到优秀的人？这样的公司在未来会有好的发展前景吗？

秉骏哥李志勇 2023-02-22 09:46 热评回复赞(7) 1楼

可以特意关注有这个技能但年龄稍大一点的，自身再找好工作不容易，就很可能会接受。

拇指蒹葭 2023-02-22 10:25

@秉骏哥李志勇：嗯嗯，了解了，感谢解答。职场是残酷的，我们公司在实际的招聘中也会卡年龄，有个比较现实的情况是公司也不愿意招聘年龄稍微偏大的，除非这个年龄段这样的候选人个方便比较优秀。庆幸自己做的是人力，让我很早就对自己的职业有了危机感。回复赞(0)
王泽强 2023-11-12 10:41 回复赞(0) 3楼

1、人才市场要招到优秀人才，必须付出相应的薪水。
踏踏同学 2023-02-22 10:54 回复赞(1) 2楼

我觉得我还是愿意支持老板的想法，这个岗位着重还是要完成现有的工作任务。至于什么都会一点，但是又不太精的。这种是最适合目前公司的现状的。那么我们招人的时候，就重点得关注这类人员。他们的专业度不是最高，但是却是最合适的。公司目前就是这个福利待遇，对于看中价格的我们没有什么吸引力，但是对于看中其他的我们是否有竞争力呢？比如离家近的、工作压力小的、办公氛围好的？总有人是太喜欢工资高而付出额外东西的人。

拇指蒹葭 2023-02-22 11:34

@踏踏同学：嗯嗯，了解了，感谢分享，实际的工作中确实优秀的不一定是最合适的。回复赞(0)