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请问江苏，男职工陪产假15天工资计算发放方式主体是企业还是社保局？
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陌上雪蝴 2023-12-07 14:24 回复 赞(0) 21楼
男职工的陪产假公司发放，属于带薪休假
杉猫 2023-11-24 09:46 回复 赞(0) 20楼
不清楚，我们这边工资按出勤计算，该扣扣，跟社保局没关系。
兰叶桂华 2023-11-22 15:08 回复 赞(0) 19楼
工资正常发放，津贴发放至企业账户
@木木 2023-11-22 14:35 回复 赞(0) 18楼
企业
425534083 2023-11-22 14:31 回复 赞(0) 17楼
一般是两者选其一，就高不就低。实际操作中，当月发放时让员工选其一种。
争取早点退休 2023-11-22 10:44 回复 赞(0) 16楼
企业正常发工资
行HR 2023-11-22 09:24 回复 赞(0) 15楼
陪产假期间企业正常发工资，而后男职工可以去社保局申请陪产假的津贴，津贴都是会打到工资账户的；如果津贴低于工资，那津贴就给公司，如果津贴比工资高，那就补足给员工就行。
上林 2023-11-22 08:56 回复 赞(0) 14楼
企业为员工正常购买生育险的，陪产假工资社保局出，没有购买的企业自己承担。
王泽强 2023-11-22 08:56 回复 赞(0) 13楼
1、正常发工资。
秉骏哥李志勇 2023-11-21 20:53 回复 赞(0) 12楼
企业。
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