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我们公司每年是会在法定假期提前4-5天放假,可以使用年假抵扣也可以自行上班到法定假期结束,有些人就是想要年前提前回家不想用年假就想用周末调休,大家就找到我,我说本来是可以上到法定假期的 所以是没有调休的 考虑大家 过年回家心切 可以适当申请福利 但是必须是统一的调休我才好申请 而不是这个人想这样 那个人想那样 我做的对吗
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杉猫 2024-02-07 11:58 回复 赞(0) 14楼
先探老板想法,得到首肯,合理安排就行了。
王泽强 2024-01-30 09:00 回复 赞(0) 13楼
1、你的想法不错。
圣天 2024-01-26 09:47 回复 赞(0) 12楼
看公司往年怎麼安排的, 最好有個行事曆, 我們公司節假日都有行事曆, 每年過年基本休12天, 除掉法定的時間, 其它的都是提前一個月左右用週六上班調的.共參考.
默默努力的HR 2024-01-26 09:55
希波墨冬36723 2024-01-26 09:07 回复 赞(0) 11楼
针对你们的具体情况,经领导同意,制订发布一个合理的可执行的放假通知,还要以公司利益和领导意愿为前提进行操作
秉骏哥李志勇 2024-01-26 09:03 回复 赞(0) 10楼
对的。可以这样做,引导员工。
默默努力的HR 2024-01-26 10:51
红掌和火鹤 2024-01-25 16:32 回复 赞(0) 9楼
放假通知统一按照公司规定的,如果员工个人有特殊情况的,先要经过直属领导同意
默默努力的HR 2024-01-26 08:44
425534083 2024-01-25 14:44 回复 赞(0) 8楼
按公司制度来。有的找领导批准,漏洞不要出在人力这里。
争取早点退休 2024-01-25 14:07 回复 赞(0) 7楼
要是想周末上班申请调休肯定是统一意见才可以,发个通知告知大家,按规定执行
默默努力的HR 2024-01-25 14:17
温实初97715 2024-01-25 14:02 回复 赞(0) 6楼
一视同仁,按制度执行,特殊的领导同意后执行
默默努力的HR 2024-01-25 14:18
上林 2024-01-25 12:25 回复 赞(0) 5楼
就按公司制度执行,不要主动去给别人适当申请福利!
默默努力的HR 2024-01-25 13:48
上林 2024-01-26 13:46
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