小公司招聘同行技术岗好难啊，真的每年都被这个岗位招聘搞到头痛

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  1682310693 2024-03-05 13:58 回复 赞(0) 11楼

  人事都给5K了，一个技术岗给5k  会有人来吗？技术一般都是8K+吧

  

  一枚菜鸟06 2024-03-05 14:30

  @1682310693：底薪6-8K+项目提成的 回复 赞(0)

  

  1682310693 2024-03-05 15:17

  @一枚菜鸟06：心累的话 你跳出这个坑吧 没有一件拿得出手的跟别人拿啥谈，只靠一张三寸不烂之舌，还是找到那个千年难遇的能干又对钱没有兴趣的憨憨？ 回复 赞(0)

  

  一枚菜鸟06 2024-03-06 11:30

  @1682310693：对啊 ，广州外面同岗的薪资太低了，先苟着吧，先多进修一下 回复 赞(0)
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  王泽强 2024-03-05 12:40 回复 赞(0) 10楼

  1.去合适的招聘网站招聘：拉勾网、互推网这种网站技术人员比较多一点。

  2.去技术人员常去的论坛、技术网站看看。

  

  一枚菜鸟06 2024-03-05 14:31

  @王泽强：设计师的话一般在哪里看啊？行业比较精确的项目设计经验的 回复 赞(0)
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  425534083 2024-03-05 11:38 回复 赞(0) 9楼

  找适合公司的。
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  大漠流沙 2024-03-05 09:37 回复 赞(0) 8楼

  多和老板沟通洗脑啊。

  招聘最大的浪费就是不断的培养新人，不断走，代价极大。其次就是用便宜货。事情干不了，还得发工资，最后完不成任务代价极大。

  人力要能把人才的价值告诉老板，让他知道“便宜没好货”。

  我一般的套路供参考，

  1、统计公司的人均销售额，一般这个和员工收入的比重，好的公司会在5倍以上，在2倍以内就要预警了。

  2、根据内部衡量的责任要求和KPI目标，岗位输出、输出和财务责任，明确可以知道，员工收入绝不是决定性的影响。

  3、内部评估体系中，长期的广泛的结论都是，收入越高的人，内部价值越大，用高收入的员工收益远好于低收入的员工。

  老板的脑子洗不好，人力工作不好做。

  

  一枚菜鸟06 2024-03-05 09:40

  @大漠流沙：我感觉老板洗脑功力更强，不过有这个思路也不错，让数据说话 回复 赞(0)

  

  大漠流沙 2024-03-05 10:20

  @一枚菜鸟06：不管怎么样，人力和老板在思想观念上是需要争夺制高点的。要不是他把你说服，就是你把他说服。
  但是要相信广泛而持久的真理是我们不断追求的目标。不断放弃自己的无知、自私、浅薄的观点，是永不改变的共识。 回复 赞(0)
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  看热闹的平头ge 2024-03-05 09:23 回复 赞(0) 7楼

  人才能是傻子么 = =

  

  一枚菜鸟06 2024-03-05 09:33

  @看热闹的平头ge：对吧，我接触过的人才都是在职考虑更好的机会，何为更好的机会，还是比较好理解的吧，奈何我老板不理解 回复 赞(0)

  

  看热闹的平头ge 2024-03-05 11:54

  @一枚菜鸟06：是老板直接用人的话，跟他测算一下2种方式的成本和产出（高薪资，可以设置绩效），老板觉得能接受目前这种情况，那你自己放平心态，不要比老板还着急。如果是有部门负责人，那就争取负责人的支持。 回复 赞(0)

  

  一枚菜鸟06 2024-03-06 11:31

  @看热闹的平头ge：嗯嗯，谢谢回复~ 回复 赞(0)
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  上林 2024-03-05 09:00 回复 赞(2) 6楼

  金子行价550一克，你们非要350一克买还要求纯度99.99~

  

  一枚菜鸟06 2024-03-05 09:33

  @上林：就是，理解不了老板这种想法，怎么能用低薪去招好人才，还回怼我找的人员基数不够大，基数大了总会遇到那么一个人的，比如300个合适的人才简历 回复 赞(0)
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  奇姐 2024-03-05 08:02 回复 赞(0) 5楼

  按照前提描述，别找优秀的，因为优秀的不傻又贵

  

  一枚菜鸟06 2024-03-05 09:35

  @奇姐：心累，所以就进入一个循环，老板觉得我招不来好的人，我拿这个水平的待遇越级挑战好人才，提议他参考同行的薪资待遇，加点提高竞争优势，说公司没钱。。。。 回复 赞(0)

  

  奇姐 2024-03-10 11:51

  @一枚菜鸟06：那你别心累，你按照应该做的工作流程进行招聘，把他认为合适的人推荐他面试，至于最后留不下是什么原因，你也如是提供，他做决定就好，咱们就是工作，别上升到情绪，没必要 回复 赞(0)
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  争取早点退休 2024-03-04 18:23 回复 赞(0) 4楼

  没人任何优势 怎么招人

  

  一枚菜鸟06 2024-03-05 10:20

  @争取早点退休：老板觉得现在人太多了，找工作也比较多，觉得可以选一下 回复 赞(0)
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  吴彦祖内蒙古分祖 2024-03-04 17:46 回复 赞(0) 3楼

  你们这样的情况，在内蒙的我都表示没人愿意从事。

  

  一枚菜鸟06 2024-03-05 09:36

  @吴彦祖内蒙古分祖：哈哈哈哈，只能找来比较普通的人才资源 回复 赞(0)

  

  吴彦祖内蒙古分祖 2024-03-05 10:06

  @一枚菜鸟06：我得意思是普通的都不太愿意 回复 赞(0)
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  吴彦祖内蒙古分祖 2024-03-04 17:45 回复 赞(0) 2楼

  你们这样的情况，在内蒙的我都表示没人愿意从事。

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