Charlie37877 2024-03-05 17:43 回复 赞(0) 9楼
一半是海水一半是火焰 2024-03-05 14:55 回复 赞(0) 2楼
1.不建议加薪,一是对别人不公平,二是会助长她的心理预期,以后会提更多的要求;
2.当然她如果走了,你再招人也需要时间和成本,但这不是妥协的理由,唯一需要考虑的是你们给的工资是否符合市场行情,公司总想以低工资招聘人才是非常不客观的,如果目前给的工资确实低了,再招聘时需要考虑提升;
3.对的人加薪没有问题,但必须是对的人,这是原则问题。