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三茅网 问答 正文
error 楼主

新HR在线求解！！！？

JIE 2024-04-03 11:52:04
1 9
各位大大求解答，万分感谢！！！ 我目前在一家公司担任HR岗位，刚毕业不久，有个疑问想求个答案 存在的问题： 给新员工发offer签合同问题例子：我们有一个员工给的薪酬是：无责底薪8000+提成+奖金 发offer我们是只写试用期的税前薪资为8,000元，转正后税前薪资为8,000元。试用期转正标准为成功完成所负责职位的招聘录用。另外再写提成的算法签合同也是写基本工资8000元，最后工资条会写明这个基本工资是：岗位工资4000（社保缴纳基数）+基本工资4000 那么这边有个疑问就是：我们需要发offer，签合同的和工资条的写法要保持一致吗？ 三种写法： 1、：offer依然只写8000元，签合同的写法和工资条保持一致 2、offer，签合同都和工资条都保持一致？ 3、offer和签合同都是只写8000，工资条写清楚岗位薪资和基本薪资？
  • 杉猫

    杉猫 2024-04-07 11:13 回复 赞(0) 9楼

    学习了

  • JIE 楼主

    JIE 2024-04-03 15:57 回复 赞(0) 8楼

    好的哦！谢谢各位大神的回复，我会好好参考的，谢谢谢谢
  • 戴登科

    戴登科 2024-04-03 15:23 回复 赞(0) 7楼

    offer的具体内容，通常不包括工资金额，只显示部门、岗位信息。合同和工资条上显示的工资结构需要保持一致，但是岗位工资的具体发放金额是有肯能、也允许产生变化的，在这种情况下，合同上显示的岗位工资金额和工资条上的岗位工资金额就会不一样，这属正常现象，不需要刻意去进行什么操作。

  • 王泽强

    王泽强 2024-04-03 14:46 回复 赞(0) 6楼

    选择第2项

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2024-04-03 14:34 回复 赞(0) 5楼

    大家开心，怎么都好

    一方不开心，怎么做都不行

     

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2024-04-03 14:22 回复 赞(0) 4楼

    最好写清楚

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2024-04-03 13:34 回复 赞(0) 3楼

    2，写清楚对双方都有好处。

  • 妙无音

    妙无音 2024-04-03 12:49 回复 赞(0) 2楼

    建议2,清爽一点

  • 上林

    上林 2024-04-03 12:14 回复 赞(0) 1楼

    3

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