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三茅网 问答 正文
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企业很好，老板很好，但目前欠薪欠保险费，HR能为团队做什么？

诸葛亮400... 2024-04-05 09:09:04
收藏 8

一家知名妇产专科医院，10多年靠口碑做起来的品牌，如今遇到生育率下降，业务不景气，出现欠薪、欠保险费的情况，老板已经在努力转型中，新到的HR能为团队做什么？希望小伙伴们能看到，帮我解解忧。

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-04-28 16:21 回复 赞(0) 8楼

    欠薪就是不好了......

  • 野心家卫庄66771

    野心家卫庄66771 2024-04-19 16:54 回复 赞(0) 7楼

    对楼主“老板很好，企业很好”的说法表示不敢苟同，企业很好为什么会欠薪欠社保费，老板很好为什么让自己的企业走到如今困境。企业在市场有市场的生存法则，老板不能作为企业的掌舵者带着企业走得更好走得更远就是失职。你所谓的好就是一团和气，舒舒服服上班吗？

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2024-04-09 15:42 回复 赞(0) 6楼

    做个大喇叭：同志们，坚持住，老板在努力转型，会好起来的；不要放弃。

    欠薪我先垫支，有事找我，不要找老板了。

    我不会放弃团队中任何一个人的。大不了我融资，我刷爆卡，公司是我家啊。

  • 王泽强

    王泽强 2024-04-08 09:02 回复 赞(0) 5楼

    做不了，这是公司业务问题。

  • 上林

    上林 2024-04-08 08:31 回复 赞(0) 4楼

    相信我，做不了什么的，前两天打车跟司机大哥聊天，他讲我市8家专科妇产医院已经黄了4家了。

  • 杉猫

    杉猫 2024-04-07 09:18 回复 赞(0) 3楼

    重新梳理工作流程，留住核心，把剩下的裁掉。等业务好了，优先返聘回来。（括弧：HR如果钱多，可以垫资或投资--开个玩笑）

  • 奇姐

    奇姐 2024-04-05 22:14 回复 赞(0) 2楼

    那还能做什么？协助老板开源节流啊

    生育率下降也不是一下子断崖下降的，原有主营业务下降一定是有原因的，如果所在地全体妇产科医院都欠薪没钱，那可能是大环境不行，如果不是，还是找到适合企业的业务开发渠道和方式。增加服务业务，提升服务品质，合理管控成本，把有限的客群吸引到你们这，如果这些都做的无可挑剔了还是无法改善，那可能不是人为之力，就如你所说，行业就是不行，实力又不是雄厚的，认吧

     

    不能发工资的好老板有毒。

  • 诸葛亮40054 楼主

    诸葛亮40054 2024-04-05 09:13 回复 赞(0) 1楼

    一家知名妇产专科医院，10多年靠口碑做起来的品牌，如今遇到生育率下降，业务不景气，出现欠薪、欠保险费的情况，老板已经在努力转型中，新到的HR能为团队做什么？希望小伙伴们能看到，帮我解解忧。

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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