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外来人员随意出入留宿,公司尽无人查觉

公司是独厂独院的,厂房包含宿舍那种。有外来人员入住公司時,公司人力资源及行政保安都未知,宿舍有员工丢失手机才发现,这种情况做为人力资源我们是要负哪些责任回答一:人力负哪些责任,要看在对管理员工宿舍问...
2024-04-27 10:00:02

坚持自己是真理吗?

总是被别人主观的贴标签,后期真的会越来越没自信,越来越像贴的标签那样的人。回答一:这是魔法攻击!回答二:有句话是这么说的,出门在外,身份都是自己给的回答三:是用透明胶贴的还是502粘上去的?撕下来不就...
2024-04-27 10:00:02

1600的底薪怎么招销售?

本人在国际物流行业做HR,公司基本面都还过得去,老板也好相处,兢兢业业,励精图治,深耕这个行业20多年了。但是现在我面临的问题是,新销售招不进来。1、公司老销售安于现状,或者变得老油条了,管理上出现一些...
2024-04-27 10:00:02

问答:这种情况算不算离职?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:基本案情2018年12月,阿英入职甲公司,双方签订为期四年的《劳动合同》,约定劳动期限至2022年12月24日止。2022年3月,阿英因个人原因申请辞职,次月,甲公司同意阿英辞职,并出...
2024-04-27 10:00:02

做人事五年了,是不是必须得考几样证书了?

五年前从人资专员入行,五年来除了薪酬做的不多,其他模块工作都深入实践过,目前在准备考人力资源中级经济师,请教大佬们,还应该抓紧靠点什么证好?(补充我第一学历非人力资源专业)回答一:证书只要是证明的学...
2024-04-26 17:13:57

如果是失信被执行人,怎么给她操作入职事宜,社保还上吗?

她说自己是失信被执行人。咱通过啥方式发工资。能给她发现金吗,不上社保可以吗回答一:1.工资可以现金支付,本人领取现金时签收条;2.社保需要缴纳,不缴纳社保对公司的风险比较大,比如补缴、滞纳金、补偿金以及...
2024-04-26 17:12:24

达退休年龄劳动合同变更劳务合同,怎样操作

单位要求满50周岁就要签劳务协议,原劳动合同还未到期,这中间要如何操作?在满50周岁时解除原来劳动合同再签劳务协议还是可以直接签?回答一:这个具体要看你公司所在地区的具体规定,因为在这个问题的处理上,各...
2024-04-26 17:10:19

公司的外贸跟单人员人员流失率很高,应该怎么做

亲爱的三茅小伙伴们,大家好,我最近在招聘外贸跟单人员方面遇到了瓶颈,不知道大家有没有好的方法可以分享我公司背景:公司人员规模,将近30人左右,是一家目前成立了12年的眼镜外贸公司(纯外贸公司,产品生产方...
2024-04-26 17:08:43

制定新制度,是否需要对已经在公司服务的派遣员工征询意见呢

公司现在要新订人事制度,走民@煮程序(员工大会)征询意见,自有员工已经征询完毕,是否需要对已经在公司服务的派遣员工征询意见,如果不征询是否会造成制度程序不合法而无效?回答一:公司服务的派遣员工是否有...
2024-04-26 17:07:42

员工之前已在微信提离职,如何进行怀孕流产员工的离职管理?

公司是一家小微民营企业,公司只有一名行政出纳,在未告知公司其怀孕前提下于春节放假期间因阳了小产,据说怀孕7周以内。流产后直接微信通知老板说自己准备辞职,老板回复“en"之后,出纳便没有来上班。然后来跟我...
2024-04-26 17:06:56

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