（急）单位拖欠个人生育津贴不给，我怎么办？

  我2009-2013年10月在北京高XX广告有限公司做行政人事工作，2013年5月-9月由于身体原因提出休产假，在此期北京高XX广告有限公司未发放产假期间工资。

2013年10月回去上班后公司把我岗位由行政人事转到销售，工资也由原来的3000多变成1500+提成（扣去社保也就一千多点）；由于在北京没有住房，当时孩子还哺乳期，实在没法继续在上班；于是10月提出辞职，并办理了相关交接手续。

  生育津贴和医疗报销手续是在2013年10月回北京后就让相关人员报销了，由于当时离职时报销款还未到公司帐上，办理交接手续时领导同意收到款后就给我打款。

处理完工作的事，我离开北京回西安带孩子，后联系北京高XX广告有限公司孙XX催促款项，他一再拖欠；后来问我经手的费用中有什么问题没有？

后来才他怀疑我给公司交缴的电话费有问题，非让我认错（说实话我真没有占过公司的一分钱），就这样纠缠了很久；

后来孙XX说“我要的只是个态度，打款还不是几分钟的事”，考虑到不想在和他再有交际，早点让他把钱打给我，我便按他说的“如果网上充值优惠那几毛钱也算的话，大概有200元左右”

问题:

 1.我下周就要开庭，我现在手上有我工作的社保交缴证明，生孩子的诊断证明，还需要准备什么材料？

2.现在的仲裁是我提起的，开庭时，电话费的事对我有影响吗？如何回答？

回答一：

生了宝宝前后身体最重要了，建议委任律师，有公益的，更加专业，可以采用。

回答二：

同意4楼的观点。而且我觉得公司给你调岗并降低基本薪资的做法都涉嫌违规操作。

回答三：

一、生育期间你的工资是由当地社保局来支付，用人单位配合。

二、关于电话费的事我觉得对你不是很有利。

回答四：

各位精英，我下周就要准备开庭，我现已定居西安，为这事都已经去了好几次北京了，急求法律朋友指点。谢谢！