已经办理过退休的人员,被公司返聘工作,当时未签协议,但是公司内部有文件承认返聘。
现在公司面临裁员,是否有经济补偿金?
如果有,标准是怎样的?
另:返聘人员时应该签什么样的协议?
退休员工不需要支付赔偿金 ,因为签订的 是劳务协议,不属于劳动合同法保护对象,超出了劳动法保护的范围。
我们这里凡是录用退休人员,都去劳动局拿一张劳动局印制的固定格式的协议书,单位/劳动者签章后,去劳动局敲章。你去当地劳动局问问看有没有,没有的话就网上下一份。
关于退休人员的裁员:提前正式通知员工辞退原因,不需要支付经济补偿金。
返聘人员协议签署:应签署劳务协议,因不涉及缴纳保险,建议另外购买一份意外险。