员工第一年签订一年期劳动合同,第二年继续工作而不续签劳动合同有什么法律后果?如果员工一年以后继续工作而不续签以后离职有什么风险么?
据楼主所说,
一、(1)大多企业都会有劳动合同快到期的前一个月发出书面通知,告知员工与单位的合同即将到期,请及时续签。(2)若员工在发出通知的15天内未采取续签行动,单位则会发出书面通知,内(容视:为员工放弃与单位续签合同)并让员工签字,待合同期满后即可解除劳动关系
切记:一定要在合同到期前完成这些工作。
二、所谓的风险:(1)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(2)若员工继续工作而不续签劳动合同,单位存在一定的风险:例员工要求双倍工资等赔偿金。
综合上述。楼主还是要谨慎行事哈。