公司员工,已经签订无固定劳动关系,但长期空岗。
如其不办理离职手续,
1、想知道以什么理由能与其解除劳动合同?
2、因是无固定劳动关系,公司需不需要给补偿金?
3、请告知相关的具体劳动法规条款
4、是否用人单位解除劳动合同的,都需要给补偿金?
谢谢。
无固定期限合同不是员工铁饭碗,只要员工严重违法公司规章制度,也可以解除。
这个要看你们公司员工手册是否有旷工视为严重违反公司规章制度,可以解除其劳动合同。这个和是否是签订无固定期限的劳动合同无关。是不需要支付经济补偿金的。
我问的好罗嗦,你答的好清晰,谢谢了
按劳动合同法36条可协商解除,需支付补偿金;
按劳动合同法39条可做违纪解除,前提是单位要有相关的规章制度,无需支付补偿金。
支付补偿金与签订劳动合同的类型无关系。除合同法39条的情况外,其他情况下解除都需要支付补偿金。