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招聘过程中如何用好Smart面试法
百度一下,然后按照流程要求标准化使用就好了~
1、结合实际工作场景进行灵活运用。
关键点在于不停地穿插反问,不断就具体的某个示例抽丝剥茧般往下问,在过程中评估人选的沟通表达能力,临场应变能力,逻辑思维能力,以及工作内容的真实性去匹配岗位的需求。
不是傻乎乎地结构化去问,而是根据自己想考察的点,有意识地去问才能确实用好这个方法。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助