从事HR工作9年了,综合加单模块都经历过。目前工作内容和个人职级都没有发展,想听听大家的建议。第一家是小公司,偏综合,人事行政的所有工作都是我负责,直接汇报给总经理,因换城市辞职。第二家公司,是集团公司的子公司,除了我,其他人都是研发,因此非研发的工作都是我负责或和集团对接,汇报给总经理。在这里见证了公司20多人到200人的成长,产假回来后变化太大选择离职。在第三家企业2年半了,负责单一模块,工作职责没有扩大,职级也无望上升。也想学习来丰富自己,但是学而不用总觉得没有动力,因此每天都缺少成就感和激情。目前2个孩子的妈妈,家里虽有老人照顾,但也不想错过孩子的成长。是换工作呢,还是继续在这。大家有什么建议吗。
从描述来看第二家工作变化太大是什么意思?从20人经历到了200人的成长按理说应该会有你的一席之地呀,总体来看个人建议是找一个主管或者经理的岗位,哪怕平台小一点,但是能让自己有学习的动力,理论结合实践比较好。
先学习理论,顺时看机会吧。换工作也看缘分,自己一定要做准备。