背景:项目黄了,归属于该团队的员工都在进行协解,该团队有一个孕期员工,6月预产期;还有一个员工正在休产假,没有空余的岗位可安放这2个员工,这种情况下可以跟员工提出解除劳动合同嘛?如果可以,法定标准赔偿是怎么样的呢?
可以协商解除,如果员工本人愿意,就可以解除了。 协商解除的补偿标准是N,当然这个标准对于孕妇来讲,她应该是不会接受的,所以需要在这个基础上加码,但是加多少就需要你们讨价还价了。 如果员工不同意协商解除,单位是不能解除劳动合同的。
除非员工被说服了,不然不能解除合同。至于怎么赔偿,法定没有标准,就协商吧,因为法律规定是不能解除。
正常情况下是不可以的。如果资金到位,员工愿意协商解除,另当别论。