如需开票,请前往 三茅HR APP,在 我的 页面进行操作如未下载,可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
各位小伙伴,遇到一个棘手的情况,大家能否给个建议。因公司业绩下滑,订单减少,有名叉车工原先上12小时,现在要求他上8小时,员工不肯,并要挟管理者,导致管理者现在不敢管他,任由他上12小时班,并让人事处理他。我们找了他,他态度也是不配合。现在问题是,他比较偏激,直面开除他,会面临着危险。
公司能办的事情公司办,适当考虑人情,如果软硬不吃,按公司制度执行,剩下的交给法律。
搜集严重违纪证据,在合法解除。如果太偏激的话,那就法律介入吧。
先考核,不达标,培训,转岗,公示,再走解除。
上一篇:员工不愿意接受调岗,每日依然准时打卡到原岗位做事,怎么办?
下一篇:运营部文员转型人事,怎么转型
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助