最近沟通了一个技术负责人,大家各方面都比较满意。但因候选人家在广州,我们公司在东莞。通勤距离觉得有点远,请问下各位有经验的大佬,有没有比较好的建议可以解决候选人通勤远这个顾虑。
目前公司可提供住宿,下班不打卡。
帮候选人在东莞安个家!招人除了考虑人员能力,成就欲望也是考虑的很大方面,如果不是离了这个人不行,可以考虑换人了。可以跟候选人沟通,看如何解决通勤问题,或给通勤补贴。
公司提供住宿已经很好了,通勤距离是个硬伤,除非候选人愿意,建议可以多谈几个候选人备选。
可以跟这个候选人沟通下给点通勤补贴,既然公司都有住宿提供了,人家还是不愿意建议再重新看看其他的。