网站上看岗位,都需要有经验的,根本约不到面试机会
先从一个没有经验的人事做起。人资岗位入门门槛很低的,想做就做,边做边学。
1.这种情况的话,可以在网上看招聘岗位,投递简历后不要等,自己主动打电话约面试。
2.还有一种就是熟人介绍,这种可能性更大一些。还有勇哥说的公司内部转,这种在有的公司还是比较容易的。
3.既然想转人事,那么也可以开始一些人事的理论学习考证之类,有了这些后机会就更多一些,同时也有了一定的基础,面试就更容易通过,工作后也能较快上手。
如果你还在职,可以在在职公司内部转,好好和公司领导聊一聊你的想法等等,争取公司给到机会;如果你是离职的,一般情况下都需要经验的找工作,你可以应聘行政岗位入手,那种行政人事部属于一个部门的公司,一般行政和人事干的工作不会严格区分,毕竟属于同一个部门,在转就好转一些。另外,多学习,多进步。