作为HR,能够赢得上级/其他部门或公司领导的赏识和认可,对自己工作稳定/业绩/加薪晋升等都是有好处的,各位HR朋友,您在工作中一定有这样的事例或做法,可以分享出来吗?其他HR朋友可以从这些“被肯定”的优良做法中汲取营养,提升职场能力,能够帮助别人,是不是一件非常快乐的事情呢,欢迎您的不吝分享。
我是从领导身边人入手的,通过他们认可我的做法,然后传给领导那里,而逐渐得到信任的。
下面是一些让上级/公司/其他部门不得不佩服的做法:
高效率:以高效率为目标,采用科学合理的时间规划、任务安排和团队配合,能在最短的时间内完成任务,并在质量上保持高水平。
创新思维:善于从不同角度看待问题和挑战,寻找创新解决方案,推动公司业务创新和发展,提高市场竞争力,等等。
我酒量特别好,有一次帮领导把几个客户都给喝倒了,领导非常佩服我,还帮他得到客户好评,拿来了非常重要的市场和订单。
多观察,多思考,多揣摸,先试着按照自己认为领导喜欢的节奏去做,再修正,时间长点就有了心得。