约定好了,接受offer了,前后还沟通着呢,明天上班了,今天临下班说不来了,无语
做人事好难啊,刚开心终于找到了要入职了,一下又来个鸽子,反反复复,一周白干,一年白弄
干招聘的要有强大的内心,要有常人不能有的乐观心态。
约了10个候选人,来了2个。-嗯,真好,有2个来了。
入职了半个月离职了。-嗯,挺好,只浪费了半个月的工资。
好过来一天,好过来一周又走的。招聘和入职是个考验人耐心的过程。
这种情况属于正常现象,毕竟很多都是骑驴找马,或者说那个工资高就去哪里。如果对于薪酬较高或者高端岗位,可以约定违约责任。
不要把鸡蛋放在一个篮子里。3个候选人,3选1,一个不行,考虑另外两个。
被鸽的事情避免不了,但为了提高成功率,要多面试一些候选人,做好储备;即使候选人到岗了,职位也要继续挂一周,以备不时之需。