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员工由于各方面原因不愿意参保,公司又不能不用人,而且,私营公司也有减少用人成本的考量····这就是矛盾。作为企业,如何规避法律风险就显得很重要了。望能赐教
违法还能规避法律风险,那这个法律是不是挺白给的!
不参保就存在风险,如果确定不交就做好员工关系,凡是协商解决,当然这是在赌。
员工不参保,风险是由企业承担的,要么做外包。如果员工不参保,公司又不能不用人,那就只好承受风险,别无选择。
通过劳务派遣的方式用工就可以解决了。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助