什么是人力资源工作报告？

HR日常学习过程中了解到人力资源工作报告，听起来是一项比较专业的工作，大概想到的内容应该是汇报某期人力资源相关板块的工作成果、问题、建议等。

请问各位老师，有没有一个相对完善、规范的人力资源工作报告概念呢？具体是包含哪些内容呢？

感谢，一枚虚心求学的HR。

回答一：

人力资源工作报告是一份记录和总结公司或组织人力资源部门工作情况和成果的文件。它通常包括人力资源部门在过去一段时间内所采取的措施、所取得的成果和未来的计划。这份报告可以帮助公司或组织了解人力资源部门的工作效果和效率，以及为未来的人力资源工作提供指导和计划。人力资源工作报告也是评估人力资源部门绩效的重要依据。写好人力资源工作报告需要对人力资源工作的全面认识和深入了解，对人力资源数据和信息的收集、分析和整理能力以及对工作规律性和复杂性的理解。

回答二：

可以是通用的全面报告，也可以是有针对性的专题报告，也可以是问题调研的汇报材料，需要看具体的使用的场景。并无一定之规，具体还是看公司要求怎么填写。

回答三：

人力资源工作报告是对工作一年以来的总结，需要用数据说话，并且要做来年的工作计划。