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中小型公司如何做工作岗位分析呢?
可以根据岗位分析步骤,结合企业实际情况,作适当简化、贴近企业实际的情况进行操作。
先梳理组织架构,然后根据组织架构和部门设置进行分析。
其实原理都是一样的;可以按照招聘的思路做岗位需求的分析;
明确岗位的工作职责及结果呈现要求,与之相对应的胜任力素质是什么,岗位需要具备的其他基本要求是什么。
现场观察,与部门负责人沟通,与同行比较都是比较常用,也是很有效的方法。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助