今天有同事过来问,请假去产检,是否算正常出勤?
一般是按正常出勤算。每个孕期阶段由具体的天数规定的。
【国家层面】法律关于产检假规定具体如下:
1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标以及生产培训等;2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;3、怀孕第8个月,可享受2天假期;4、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
【如果你所在地方没有单独政策,就按国家的来】
【但大多地方都有地方政策,这时要以地方政策为准】
多数地方目前执行的地方条款都是,只要是正规产检,就得给全薪假,算正常出勤,不管几天。
这个产检假正常是应该算工资的(带薪的)。单位可以写在规章制度里边,比如规定每月给怀孕女员工一次产检假,每次半天,员工也可以两个月去一次,那就是一天。超过这个时间的按事假处理。