各位好!我司有个员工是职业病,目前一直在住院,跟丧失劳动能力差不多,该员工养老保险有买了15年了,请问像这样的情况可以安排提前退休吗?如果要这样操作的话,需要怎么去办理?
每个地方的政策不一样,以当地社保局的答复为准。正常情况下做了劳动能力鉴定,确定为丧失劳动能力丧失,是可以办理病退的。
公司应该赶紧申报工伤,工伤认定后给予员工工伤待遇,病情稳定后再进行劳动能力鉴定,伤残等级确定后才能确定如何处理。
伤残等级高的,比如1~4级的,会退出工作岗位,但会跟公司保留劳动关系,享受伤残津贴。等达到退休年龄时再办理退休手续。
当然最好是跟当地社保局沟通确认下。