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9月应出勤是20天,法定1天,实际出勤是不是就是21天,实际出勤和计薪是一回事吗
可以这么理解!
1.如果是9月未请假,就按全勤算。
2.如果是有请假或中途入职的,要按计薪统计,应出勤天数和实际出勤天数都要将法定1天统计进去。
应出勤20天,法定1天,计薪日21天,根据实际入职时间,能享受法定假的就按实际出勤+法定计算,不能享受法定的就按实际出勤计算。
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