食品类【产品包装设计师】怎么面试考核？

本人是电商公司的HR，没有招聘过设计岗，感觉有壁，毫无头绪，目前公司生产开发自己的新品，需要招一个负责新产品包装系列设计师，老板也不清楚具体要求，只是要求需要有独立设计及独创思考，对薪资方面以及其他方面也没有明确要求。想请教下各位如何明确岗位需求，如何考察设计岗位，招到合适的人选（公司没有设计，只能HR甄别考察）

回答一：

看他以往作品。

回答二：

1.公司内部角度确定该岗位的工作职责等，比如负责哪些工作、工作汇报层级、学历、经验，从内部看能提供的薪水福利。

2.公司外部搜索相似岗位，看看岗位职责与任职要求，薪酬待遇。

3.先发布岗位招聘，前期多沟通候选人，探探他们的口气，了解任职情况及薪水待遇范围。

回答三：

每个人对美的感觉不同，由他的上级安排设计工作，然后对某个产品进行设计。  然后强制要求所有员工根据自己的主观意识对几个不同风格作品打分（不告知作者是谁）。 

连续分高可以留用，连续低分劝退。

他的工作结果就是各种图，客户是通过这些图来买东西的。 通过员工投票模拟客户方，就知道这个人的风格是不是符合产品的特性，适合目标人群了。

工资就是高底薪+业务奖金提成的组合就够了。