工资如何向老板汇报？

生产型企业工资表做出来后，向老板汇报的内容，一般怎么写？

回答一：

1、引言：简要说明报告目的和重要性。

2、工资总体情况：总结工资表各项数据，包括总工资、平均工资等，以展示整体情况。

3、工资构成分析：分析工资构成比例，如基本工资、绩效奖金、津贴等，以便了解薪酬分配情况。

4、员工工资分布情况：给出员工工资范围、分布情况，探讨是否存在薪酬差距，提供数据支持决策。

5、合法合规情况：列举企业遵循的相关法规和政策，确保工资表制定符合法律要求。

6、偏差和改进建议：指出工资表中的偏差和不足之处，并提出改进建议，以提高薪酬管理水平。

7、结论：总结报告内容，并提出具体建议或决策，以供老板参考。

注意：报告内容需精确、客观，并附上相关数据和图表做支持，以增加可行性。

回答二：

首先明确老板通过汇报需要得到哪些有效信息，再根据这个思路往下编制提交的工资表。

一般生产型的，老板想了解产能及产生的工资成本，因此，工资汇总里体现工时、加班小时，工资支付成本，同期水平及环比工资情况，人员结构及新老员工占比等。可以反映员工流动、技能水平等问题。