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我们派遣公司需要向客户单位派遣一名员工,在招聘时有一个全日制研究生来面试,因为客户单位对学历要求很高,当时对这名研究生也很满意,由于研究生未毕业,我们就用本科毕业证作为录取条件,跟他签订劳动合同,办理了入职,这样操作可行吗?有没有法定相关规定关于研究生实习的呢?求大神们赐教
可以。
明确学生的主体归属,若没有毕业,主体就不是你们公司。就需要签署第三方也就是实习协议或者劳务协议。等拿到毕业证在转签。若是学生及大家都同意,不会发生仲裁问题,可以签署。但有隐患。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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