员工的合同3月9日到期,打算不续签了,于是他们部门领导3月5日发了一个通知书,表明不续签,并于4月5日完成工作交接,现在员工认为这并不算提前一个月通知,应该赔偿1个月工资。顺便还想再问一下,3.9日的合同到期,那我终止(解除)劳动合同证明书上写的“于 年 月 日终止(解除)劳动合同。”应该填3月9日还是3月10日还是填他实际离岗的时间??谢谢大家
解除证明上就写3.9。确实不算提前一个月通知,但是不一定要赔偿一个月工资,这一点各地口径不太一致,多数地区是没有要求必须提前一个月通知不续签的。
肯定要填实际离岗日期的,查一下地方规定多久通知哦
3.9合同解除,员工说的没错,确实没提前一个月,好好协商一下
劳动合同到期不续签,原则上不需要提前一个月通知,没有哪个国家级的法律法规要求通知,只是北京上海等地的地方法律有规定。