各位大神,本企业属于制造业,当地许多工人都是失地农民入职。但是因为失地,当地政府给这些失地农民办理了一些失地福利,基本上每人每月都有1000多元的失地补贴,他们到企业上班后就不愿意购买社保,一旦购买社保,这些补贴都将无法获得了。所以,企业签订合同时,都倾向于给这些人签订劳务合同,但是这个合同怎么签,内容如何拟定,请教各位大神。
你就在网上找一些劳务合同的范本,结合自己公司的情况修改一下即可,这本就是双方协商一致,心照不宣的事,本也拿不到台面上。
劳务合同网上可以搜到很多模版的,只要员工不追究其实也没啥事,一旦有纠纷该赔偿还是要赔
我建议两个做法,第一三方公司每月没人花个200元,走劳务派遣,和他们说我们要工人,让他们派遣,顺便给他们推荐
第二个做法,弄个劳动合同改改,大家心照不宣,,有风险
如果是全职上班的人员,实质上仍然是劳动关系,建议:1、签劳动合同,规避不签订劳动合同的双倍赔偿;2、由员工写个不缴纳社保的申请,规避员工因此理由单方解除合同并要求经济补偿;3、购买雇主责任险,规避工伤问题。