5月份按实际高温天数每天12元计发
6月到9月按每月260元计发或按实际高温天数每天12元计发
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
据《防暑降温措施管理办法》,高温津贴标准由省级部门制定实施。近年来,多地对补贴标准进行上调,或延长补贴时间,并明确规定不得“以物充钱”。所以不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。