大客户都被收走了,原任务不变,今年又挣不到钱了,工作干的好苦逼。总盼希望带来的都是失落。同级别里我的业绩最高,拿走的最多,没有任何补偿。公司是在用这种手段逼退老员工吗?对自己越来越没有信息了,人到中年左右为难。
销售其实也是找老板、跟老板,要知道什么样的老板注定做不大,什么样的老板值得跟。 好销售也会不断的学习怎么去开发新的客户,永无止尽的去开发资源。否则资源永远是会枯竭的。
销售就是打天下的将军,需要看敌人、看自己、看军备、看环境,但是不会抱怨城池被收走,本来城池就属于皇帝、属于百姓的。
不知道楼主从业几年了,楼主的情况,在很多公司都在上演,我刚毕业的一个单位,分公司总如果业绩好,就会被公司调到业绩很差的地方重头干起,你行就再干出名堂,不行就离开,这就是游戏规则。 另外,公司定期轮换负责的片区和客户也是正常的,防止有些员工躺在功劳簿上不再努力;还有就是领导变更、管理层更换等,都可能导致客户的变化。 至于任务是否可以变更,这个可以与公司谈,看公司的管理口径了。