产假期间的女工工资如何发放?由谁来发? 社保有承担吗
产假期间的有生育津贴和医疗费用两项
由于全国的医保政策不统一,工资的发放还是要看当地的生育保险如何规定。
各地地方社保规定不一样,有的社保承担生育发生的所有费用(产前检查,生育医疗,产假工资(生育津贴)),有的社保只承担产前检查及生育发生的医疗费,公司承担产假工资(生育津贴)。
1、这个要看各地生育保险细则。对缴纳生育保险时间的条件限制,不一定呀13个月,长三角很多城市就是6个月即可享受。
2、常规情况下,符合生育保险的条件,工资由公司代发,由社保基金支付,生育津贴由社保基金支付。
3、具体咨询一下当地社保机构,毕竟地区差异性还是有的。
如果怀孕女同事有缴纳五险且已满13个月,社保生育津贴承担;如果怀孕女同事没有缴纳五险,产假期间的工资由公司方支付