我们公司尝试过两种模式:
1、平时晚上加班给补贴(之所以说补贴而不是加班工资,是因为基数不完全按工资来),周末加班给补贴或者调休;
2、平时晚上加班取消补贴(领导的说法是,转移到项目奖金里面去),周末加班还是给补贴或者调休不知道各位HR同仁,你们的研发人员,加班方面一般是怎么处理的,给加班补贴的多吗
平时的加班可根据项目情况调休,同时规定加班到几点以后报销饭补,再加班到几点以后报销车补,再再加班到几点以后直接第二天调休。
需要提前做加班申请,领导批准才能加班。
研发团队一定是要有项目管理里的时间节点出来的,关键里程碑节点是要出来的,这种关键的时间节点弄不好东西是要有惩罚的,又快又好的弄完了,是不是项目奖金这块会给大家一个比较好的比例跟兑现呢?
不要太在意这种过程形的补贴,用项目奖金把大家的积极性调动起来。