钉钉AI重磅升级,卷向多模态、AI工作流等能力

编辑:三茅网 2024-03-29 08:30 213 阅读

3月28日消息,钉钉 AI 助理升级,上线图片理解、文档速读、工作流等产品能力,探索多模态、长文本与 RPA 技术在 AI 应用的落地。

据悉,基于阿里通义千问大模型,升级后的钉钉 AI 助理拥有更强的视觉推理能力和长文本速读能力。目前,用户在钉钉 IM 消息框或点击魔法棒按钮进入 AI 助理对话框,发送长文件、在线文档、网页链接、视频内容,即可根据内容识人、识地点、分析、答题、翻译、摘要、提取文字,甚至可以通过多轮交互进一步做智能问答。

比如,基于通义千问大模型,钉钉 AI 助理可以快速阅读本地文件如 Word、PDF、PPT、Excel 等、钉钉文档、网页链接等多种格式文件,轻松解析各类学术论文、产品手册、使用教程、数据表格、新闻报道、多国语言的图书等。

还值得关注的是,在工作流方面,这是 AI Agent 的进阶,可以在创建时对 AI 执行任务的流程进行拆解和编排,使得 AI 助理可以主动接管完成相应操作,还能够打通外部的系统数据和 API 能力,进一步扩展了它的行动能力,比如搭建能自动写脚本并生成视频的创作 AI 助理。

(本文来源ZAKER,如有侵权请联系删除)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
大厂员工吐槽:今天拉肚子,多上了几次厕所,结果在厕所突然听到领导叫自己,让快出来沟通工作.....
跳槽是先提离职,还是收到 offer 后再提离职?过来人的经验告诉你:1、不要到处宣扬跳槽这个事;2、等拿到offer再提离职。
职场霸凌现象,根源就是这些所谓脾气性格好的,忍气吞声造成的。趋炎附势,没有是非观念,恶性循环。
成为领导之后才发现:公司最想裁的,不是“上班总迟到”的,也不是“下班不看微信的”,而是总把这四句话挂在嘴边的人
灵活用工解决了什么问题
非常后悔985本科毕业时拿了30几万的包没去,选择保研。哪知现在才明白,学历敲完了门,就没用了,发展还是看自己。
小镇做题家出身,好不容易考上了985,卷了保研,也进了大厂,但是从去年开始,真的每天工作特别特别难受。
非全日制用工人员是什么意思
大厂leader:面试了个38岁的老哥,眼界和能力都符合,但是我把他挂了,主要是他年纪比我大了一轮,招进来不知道怎么管理
发现一个有趣的现象:父母在体制内的,绝大部分都不会优先选择体制内;父母在体制外,劳苦大半辈子的,反而更希望进体制内。
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比如,基于通义千问大模型,钉钉 AI 助理可以快速阅读本地文件如 Word、PDF、PPT、Excel 等、钉钉文档、网页链接等多种格式文件,轻松解析各类学术论文、产品手册、使用教程、数据表格、新闻报道、多国语言的图书等。

还值得关注的是,在工作流方面,这是 AI Agent 的进阶,可以在创建时对 AI 执行任务的流程进行拆解和编排,使得 AI 助理可以主动接管完成相应操作,还能够打通外部的系统数据和 API 能力,进一步扩展了它的行动能力,比如搭建能自动写脚本并生成视频的创作 AI 助理。

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为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
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