职场霸凌现象，根源就是这些所谓脾气性格好的，忍气吞声造成的。趋炎附势，没有是非观念，恶性循环。
作者：dashu
来源：职场人35
要不要做刺头？要不要忍气吞声？
《亮剑》中李云龙绝对是一个刺头，他和领导经常怼。但是，神奇之处在于，李云龙和领导的关系越处越好。
所以千万不要认为李云龙是老大粗，他深谙职场之道。知道领导想要什么，最关心什么。知道什么时候必须严肃，什么时候可以不正经。
楚云飞对李云龙说：你这是在抗命。李云龙回答说：我们团长我知道，只要打胜仗就行。
看到没，对领导的喜好要很清楚。怼也是要有度的。
有些场合，必须要刚，你越刚越能证明领导英明、心胸开阔。但更多的场合，必须猫着、苟着、低调着。千万不要相信领导说的，他不计较。
学不会拿捏领导，还是低调些，不要和领导过不去。和领导撕破脸，可能一时爽，但是后果确实自己受到损失。忍一忍，本质上也是对自己负责。
看到有人发帖讨论：
你发现没有，只要员工和领导发生过一次冲突。
不论孰是孰非，也不管是不是为了把工作做得更好，即使最后员工迫于压力向领导低头，领导也表面和和气气的说不计较。但是两个人的关系也不可能再像以前一样。
只要还是这个领导，这个员工就不会得到重用和提拔。加薪也从此和这个员工无缘，虽然领导嘴上不说，但心里可记仇。
所以，在公司里上班。千万不要为了工作和领导起冲突撕破脸，否则吃亏的还是自己，除非是不想干了，你觉得是这样吗？
和领导撕破脸？呵呵。想什么呢。
清醒一点，撕破脸情况已经很严重了。趁早准备走人，找下家吧。
不要说撕破脸，哪怕你说了一些话，你自己本来并没有那个意思。但是领导认为你有，你就有。而且小鞋照给不误。
千万不要信领导的开怀大度，不和你计较。
职务越高，心胸越开阔？这句话骗骗别人可以，千万别骗了自己。
领导只是职务上是领导，本质上还是人。是人，就有七情六欲。自然也会生气。
只是有的时候，被小人物冒犯了，看似领导没有计较，但是实际上只是领导们没机会报复回来罢了。
因为身为领导，总归要维护形象，现场不能立即回怼你，不会和你正面对抗，但是会记在心里。等到下次，有什么事情落到他手里了，只要他想起来了，新账旧账一起算。
但是也有些时候，确实没什么需要依仗领导的，那可以随便刚。
我们不是去宣扬忍气吞声，而是要想清楚。后果，自己能不能承受得住。不能承受后果，那就不要开启战争。
谁都不想被“霸凌”，但是我们都是来挣钱的。
两句话要记住（有先后顺序）：1、忍一时风平浪静。2、忍无可忍，无需再忍。
祝好。
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