一名女子在一家台球厅工作6天,仅仅拿到了41元的工资。据报道,这名女子与朋友一同进入该台球厅工作,招聘信息显示每月可拿到3000元,不包括夜班。但事实证明,这只是一纸空文。 王女士称,雇主在试用期前两个月只给每人2700元,且不包吃。王女士和朋友在工作了1周后提出了离职,但却被告知没有工资。最后,王女士仅拿到了41元,朋友拿到的也仅是101元。雇主还以各种理由扣除了两人的工资,比如库存少钱和工服等等。
所以只工作了6天,算是及时止损了!
这种情况其实挺多的,因为时间段金额不多,大部分人都不会过多关注和维护自己的利益,现实是如此。
可以通过劳动仲裁去拿回本该属于自己的钱。
社会现状,此类情况不少,但多数从业者没想通过法律措施保护自己。
员工入职也需关注:入职合同签署岗位、工作地址、月收入、薪酬涵盖项目等;工装是否收费,如何收费、其他公司需扣费需情况。