三茅问答社区 下午茶时间,请听题: 基本案情 马某1967年8月出生,自2006年1月起至某公司工作。2013年7月起,某公司开始为马某缴纳社会保险。2017年8月,马某达到退休年龄,但继续在该公司工作。2017年9月起,双方经口头协商由某公司继续为马某缴纳社保。2020年12月,马某开始享受退休待遇,但继续在某公司处工作。 2021年9月马某申请仲裁,要求确认双方自2006年1月起至2020年12月期间存在劳动关系,某公司支付2019年11月1日至2020年10月30日的加班工资、未休年休假工资。
问:本案中,法院会支持马某的诉求吗? A:会B:不会C:部分支持 点击查看答案
这个案情摘要是不是太简要了,好想缺东西,从员工仲裁诉求来看有点云山雾罩的。
1、要求确认06-20之间的劳动关系问题,确认这个的目的是啥?公司方面有否认吗?
2、加班费和年假问题,员工能举证就支持,举证不了就不支持,案情提要里也没提加班费和年假问题有争议啊。