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清明节放假三天,其中有1天是拿3月月底周六补班的,员工4月初入职,4月只补班了一天,另一天假期休息了算事假吗
理论上是,但情理上大可不必,跟领导商量一下吧。
新进员工另一天假期休息了,可以告知员工这一天是调休来的,后面与领导商议是安排补班一天还是算事假。直接算事假一般员工从心理上就不能接受的,毕竟是公司安排的统一放假,不是他自愿休的。
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